聯(lián)系我們
服務(wù)熱線:400-023-0813電話:+86 (023)62838761 郵箱:cqchuangyou@163.com網(wǎng)址:http://www.eiffelwedding.com地址:重慶市南岸區(qū)南城大道1號(hào)6幢30-8號(hào)
創(chuàng)優(yōu)的核心價(jià)值觀:“向客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)”
創(chuàng)優(yōu)的經(jīng)營(yíng)理念:“精益求精、追求卓越”
創(chuàng)優(yōu)的管理理念:“團(tuán)隊(duì)、務(wù)實(shí)、高效”
創(chuàng)優(yōu)的服務(wù)理念:“客戶標(biāo)準(zhǔn)至上、力爭(zhēng)完美”
創(chuàng)優(yōu)的企業(yè)精神:“求實(shí)、進(jìn)取、創(chuàng)優(yōu)”
創(chuàng)優(yōu)的團(tuán)隊(duì)精神:“團(tuán)結(jié)拼搏、共創(chuàng)未來(lái)”
創(chuàng)優(yōu)的質(zhì)量方針:“立足新起點(diǎn),開(kāi)創(chuàng)新局面”
創(chuàng)優(yōu)的發(fā)展戰(zhàn)略:“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌,鑄一流企業(yè)形象”
公司以“專攻精學(xué)”為取向,對(duì)工作要求專業(yè)規(guī)范、樹(shù)立品牌意識(shí)、營(yíng)造更利于公司發(fā)展的企業(yè)文化。創(chuàng)造更能切入社會(huì)和員工要求的經(jīng)營(yíng)模式,追求激發(fā)員工巨大潛能和公司上下協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
公司的技術(shù)力量和配置設(shè)備
本公司的管理層均是有著數(shù)年物業(yè)清潔工作經(jīng)驗(yàn)和豐富管理技巧的優(yōu)秀員工組成,在他們的帶動(dòng)下,充分發(fā)掘、調(diào)動(dòng)替能、提高工作積極性。在用人方面加強(qiáng)崗前培訓(xùn),使得每位入職公司的員工都能熟知操作規(guī)程,并能規(guī)范操作,培養(yǎng)他們服務(wù)至上的觀念和求知欲,以及應(yīng)急處理各種緊急事件的能力。公司將不定期面向市場(chǎng)引進(jìn)、更新專業(yè)人才。公司采用各類先進(jìn)的清潔機(jī)械設(shè)備和新式而特效的清潔物料,以此來(lái)提高機(jī)械化程度,努力提高工作效率,從而為客戶創(chuàng)造出更加優(yōu)美、潔凈、舒適的環(huán)境,達(dá)到傾情服務(wù)于客戶的目的。
不斷的利用現(xiàn)代信息技術(shù),提高工作效率,采用優(yōu)秀、嚴(yán)格的培訓(xùn)模式,以提高員工素質(zhì),及投入先進(jìn)設(shè)備,更好的服務(wù)于廣大客戶是我們回饋社會(huì)的主要方式。
企業(yè)文化和品牌
怎樣創(chuàng)造一種企業(yè)文化來(lái)服務(wù)于客戶,且為公司增加利潤(rùn),這是本公司的核心問(wèn)題之一,所以我公司結(jié)合實(shí)情注重品質(zhì)管理,顧客服務(wù),業(yè)務(wù)流程及社會(huì)反饋來(lái)進(jìn)行組合,通過(guò)運(yùn)作來(lái)建立我司的企業(yè)文化。
1、 “專業(yè)品質(zhì),讓顧客放心;規(guī)范服務(wù),讓顧客舒心;系統(tǒng)管理,讓顧客省心;誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),讓顧客安心。”是我們的服務(wù)宗旨;“專人專管,自由溝通”,是我們的管理原則;“及時(shí)處理,注重效果”,是我們的服務(wù)承諾;“力爭(zhēng)上游,創(chuàng)造品牌”是我們的追求目標(biāo)。
2、 目標(biāo) 計(jì)劃 承諾
本司結(jié)合公司發(fā)展實(shí)情,制定短期和長(zhǎng)期目標(biāo),公司上下都能明了,明確工作方向。
計(jì)劃由目標(biāo)確定,充分考慮人性化,不響空炮,使之內(nèi)容置于員工工作內(nèi)容當(dāng)中,互相配合,落在實(shí)處,完成在實(shí)處。
公司完成一項(xiàng)目標(biāo)或計(jì)劃,均與員工利益共享,達(dá)成默契,兌現(xiàn)承諾,增強(qiáng)凝聚力。
3、 服務(wù)多元化,為客戶提供領(lǐng)先,超越對(duì)手的服務(wù),保證符合客戶心意,建立客戶文化,讓客戶能明了本公司提供服務(wù)的好處之所在,信守承諾并預(yù)見(jiàn)客戶未來(lái)的需要,以提供系列優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
4、 用人方式工作目的教育
我司用人采取靈活方式,不拘泥于呆板的晉級(jí)模式,而是根據(jù)員工的業(yè)績(jī)、能力,彰顯其人格魅力。讓員工理解工作目的,制定自己的工作目標(biāo),達(dá)到工作目標(biāo)予以獎(jiǎng)勵(lì)。
在為客戶服務(wù)時(shí),對(duì)員工進(jìn)行再教育,讓他們能夠明白,服務(wù)還有更高一層的思想境界存在,以體現(xiàn)自己的人生價(jià)值為目標(biāo),為新入職的員工樹(shù)立并學(xué)習(xí)先進(jìn)工作者的工作作風(fēng),以提高個(gè)人素養(yǎng)。增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,弘揚(yáng)企業(yè)文化精神,深化企業(yè)文化內(nèi)涵。
5 、關(guān)心員工生活,了解工作、生活現(xiàn)狀,掌握心理,讓員工能感受到公司的可信賴、可信托;本司以定期和不定期的組織各類活動(dòng),讓員工融入到公司,進(jìn)而更好地融入社會(huì)。鼓勵(lì)員工開(kāi)拓更新,更廣泛的領(lǐng)域,順應(yīng)市場(chǎng)的變化,獲得成功。
6、 我們立志把握更遠(yuǎn)的未來(lái),立志創(chuàng)造更好的企業(yè)文化,更好地去
滿足客戶需要,回報(bào)社會(huì)。
目標(biāo) 計(jì)劃 承諾
公司結(jié)合發(fā)展實(shí)情,制定短期和長(zhǎng)期目標(biāo),公司上下齊心協(xié)力,明確工作方向。
計(jì)劃由目標(biāo)確定,充分考慮人性化,不響空炮,使之內(nèi)容置于員工工作內(nèi)容當(dāng)中,互相配合,落在實(shí)處,完成在實(shí)處。
公司完成一項(xiàng)目標(biāo)或計(jì)劃,均與員工利益共享,達(dá)成默契,兌現(xiàn)承諾,增強(qiáng)凝聚力。
服務(wù)多元化,為客戶提供領(lǐng)先,超越對(duì)手的服務(wù),保證符合客戶心意,建立客戶文化,讓客戶能明了公司提供服務(wù)的好處之所在,信守承諾并預(yù)見(jiàn)客戶未來(lái)的需要,以提供系列的服務(wù)。
用人方式、工作目的教育
我司用人采取靈活方式,不拘泥于呆板的晉級(jí)模式,而是根據(jù)員工的業(yè)績(jī)、能力,彰顯其人格魅力。
讓員工理解工作目的,制定自己的工作目標(biāo),達(dá)到工作目標(biāo)予以獎(jiǎng)勵(lì)。
為客戶服務(wù)時(shí),對(duì)員工進(jìn)行再教育,讓員工充分明白服務(wù)還有更高一層的思想境界存在,以體現(xiàn)自己的人生價(jià)值為目標(biāo),為新入職的員工樹(shù)立并學(xué)習(xí)先進(jìn)工作者的工作作風(fēng),以提高個(gè)人素養(yǎng)。增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,弘揚(yáng)企業(yè)文化精神,深化企業(yè)文化內(nèi)涵。
關(guān)心員工生活,了解工作、生活現(xiàn)狀,掌握心理,讓員工能感受到公司可信賴、可信托;公司定期和不定期的組織各類活動(dòng),讓員工融入到公司,進(jìn)而更好地融入社會(huì)。鼓勵(lì)員工開(kāi)拓創(chuàng)新,更廣泛的領(lǐng)域,順應(yīng)市場(chǎng)的變化,獲得成功。
我們立志把握更遠(yuǎn)的未來(lái),立志創(chuàng)造更好的企業(yè)文化,更好地去滿足客戶需要,回報(bào)社會(huì)。
創(chuàng)優(yōu)的經(jīng)營(yíng)理念:“精益求精、追求卓越”
創(chuàng)優(yōu)的管理理念:“團(tuán)隊(duì)、務(wù)實(shí)、高效”
創(chuàng)優(yōu)的服務(wù)理念:“客戶標(biāo)準(zhǔn)至上、力爭(zhēng)完美”
創(chuàng)優(yōu)的企業(yè)精神:“求實(shí)、進(jìn)取、創(chuàng)優(yōu)”
創(chuàng)優(yōu)的團(tuán)隊(duì)精神:“團(tuán)結(jié)拼搏、共創(chuàng)未來(lái)”
創(chuàng)優(yōu)的質(zhì)量方針:“立足新起點(diǎn),開(kāi)創(chuàng)新局面”
創(chuàng)優(yōu)的發(fā)展戰(zhàn)略:“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌,鑄一流企業(yè)形象”
公司以“專攻精學(xué)”為取向,對(duì)工作要求專業(yè)規(guī)范、樹(shù)立品牌意識(shí)、營(yíng)造更利于公司發(fā)展的企業(yè)文化。創(chuàng)造更能切入社會(huì)和員工要求的經(jīng)營(yíng)模式,追求激發(fā)員工巨大潛能和公司上下協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
公司的技術(shù)力量和配置設(shè)備
本公司的管理層均是有著數(shù)年物業(yè)清潔工作經(jīng)驗(yàn)和豐富管理技巧的優(yōu)秀員工組成,在他們的帶動(dòng)下,充分發(fā)掘、調(diào)動(dòng)替能、提高工作積極性。在用人方面加強(qiáng)崗前培訓(xùn),使得每位入職公司的員工都能熟知操作規(guī)程,并能規(guī)范操作,培養(yǎng)他們服務(wù)至上的觀念和求知欲,以及應(yīng)急處理各種緊急事件的能力。公司將不定期面向市場(chǎng)引進(jìn)、更新專業(yè)人才。公司采用各類先進(jìn)的清潔機(jī)械設(shè)備和新式而特效的清潔物料,以此來(lái)提高機(jī)械化程度,努力提高工作效率,從而為客戶創(chuàng)造出更加優(yōu)美、潔凈、舒適的環(huán)境,達(dá)到傾情服務(wù)于客戶的目的。
不斷的利用現(xiàn)代信息技術(shù),提高工作效率,采用優(yōu)秀、嚴(yán)格的培訓(xùn)模式,以提高員工素質(zhì),及投入先進(jìn)設(shè)備,更好的服務(wù)于廣大客戶是我們回饋社會(huì)的主要方式。
企業(yè)文化和品牌
怎樣創(chuàng)造一種企業(yè)文化來(lái)服務(wù)于客戶,且為公司增加利潤(rùn),這是本公司的核心問(wèn)題之一,所以我公司結(jié)合實(shí)情注重品質(zhì)管理,顧客服務(wù),業(yè)務(wù)流程及社會(huì)反饋來(lái)進(jìn)行組合,通過(guò)運(yùn)作來(lái)建立我司的企業(yè)文化。
1、 “專業(yè)品質(zhì),讓顧客放心;規(guī)范服務(wù),讓顧客舒心;系統(tǒng)管理,讓顧客省心;誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),讓顧客安心。”是我們的服務(wù)宗旨;“專人專管,自由溝通”,是我們的管理原則;“及時(shí)處理,注重效果”,是我們的服務(wù)承諾;“力爭(zhēng)上游,創(chuàng)造品牌”是我們的追求目標(biāo)。
2、 目標(biāo) 計(jì)劃 承諾
本司結(jié)合公司發(fā)展實(shí)情,制定短期和長(zhǎng)期目標(biāo),公司上下都能明了,明確工作方向。
計(jì)劃由目標(biāo)確定,充分考慮人性化,不響空炮,使之內(nèi)容置于員工工作內(nèi)容當(dāng)中,互相配合,落在實(shí)處,完成在實(shí)處。
公司完成一項(xiàng)目標(biāo)或計(jì)劃,均與員工利益共享,達(dá)成默契,兌現(xiàn)承諾,增強(qiáng)凝聚力。
3、 服務(wù)多元化,為客戶提供領(lǐng)先,超越對(duì)手的服務(wù),保證符合客戶心意,建立客戶文化,讓客戶能明了本公司提供服務(wù)的好處之所在,信守承諾并預(yù)見(jiàn)客戶未來(lái)的需要,以提供系列優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
4、 用人方式工作目的教育
我司用人采取靈活方式,不拘泥于呆板的晉級(jí)模式,而是根據(jù)員工的業(yè)績(jī)、能力,彰顯其人格魅力。讓員工理解工作目的,制定自己的工作目標(biāo),達(dá)到工作目標(biāo)予以獎(jiǎng)勵(lì)。
在為客戶服務(wù)時(shí),對(duì)員工進(jìn)行再教育,讓他們能夠明白,服務(wù)還有更高一層的思想境界存在,以體現(xiàn)自己的人生價(jià)值為目標(biāo),為新入職的員工樹(shù)立并學(xué)習(xí)先進(jìn)工作者的工作作風(fēng),以提高個(gè)人素養(yǎng)。增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,弘揚(yáng)企業(yè)文化精神,深化企業(yè)文化內(nèi)涵。
5 、關(guān)心員工生活,了解工作、生活現(xiàn)狀,掌握心理,讓員工能感受到公司的可信賴、可信托;本司以定期和不定期的組織各類活動(dòng),讓員工融入到公司,進(jìn)而更好地融入社會(huì)。鼓勵(lì)員工開(kāi)拓更新,更廣泛的領(lǐng)域,順應(yīng)市場(chǎng)的變化,獲得成功。
6、 我們立志把握更遠(yuǎn)的未來(lái),立志創(chuàng)造更好的企業(yè)文化,更好地去
滿足客戶需要,回報(bào)社會(huì)。
目標(biāo) 計(jì)劃 承諾
公司結(jié)合發(fā)展實(shí)情,制定短期和長(zhǎng)期目標(biāo),公司上下齊心協(xié)力,明確工作方向。
計(jì)劃由目標(biāo)確定,充分考慮人性化,不響空炮,使之內(nèi)容置于員工工作內(nèi)容當(dāng)中,互相配合,落在實(shí)處,完成在實(shí)處。
公司完成一項(xiàng)目標(biāo)或計(jì)劃,均與員工利益共享,達(dá)成默契,兌現(xiàn)承諾,增強(qiáng)凝聚力。
服務(wù)多元化,為客戶提供領(lǐng)先,超越對(duì)手的服務(wù),保證符合客戶心意,建立客戶文化,讓客戶能明了公司提供服務(wù)的好處之所在,信守承諾并預(yù)見(jiàn)客戶未來(lái)的需要,以提供系列的服務(wù)。
用人方式、工作目的教育
我司用人采取靈活方式,不拘泥于呆板的晉級(jí)模式,而是根據(jù)員工的業(yè)績(jī)、能力,彰顯其人格魅力。
讓員工理解工作目的,制定自己的工作目標(biāo),達(dá)到工作目標(biāo)予以獎(jiǎng)勵(lì)。
為客戶服務(wù)時(shí),對(duì)員工進(jìn)行再教育,讓員工充分明白服務(wù)還有更高一層的思想境界存在,以體現(xiàn)自己的人生價(jià)值為目標(biāo),為新入職的員工樹(shù)立并學(xué)習(xí)先進(jìn)工作者的工作作風(fēng),以提高個(gè)人素養(yǎng)。增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,弘揚(yáng)企業(yè)文化精神,深化企業(yè)文化內(nèi)涵。
關(guān)心員工生活,了解工作、生活現(xiàn)狀,掌握心理,讓員工能感受到公司可信賴、可信托;公司定期和不定期的組織各類活動(dòng),讓員工融入到公司,進(jìn)而更好地融入社會(huì)。鼓勵(lì)員工開(kāi)拓創(chuàng)新,更廣泛的領(lǐng)域,順應(yīng)市場(chǎng)的變化,獲得成功。
我們立志把握更遠(yuǎn)的未來(lái),立志創(chuàng)造更好的企業(yè)文化,更好地去滿足客戶需要,回報(bào)社會(huì)。